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贵州福彩举办2019年员工培训业务管理人员研讨班

时间:2019年06月06日  来源:  作者:《铁路建设报》通讯员 甘作伟 靳冬旭 牛鹏鹏 阅读:  字体:

  5月30日至6月3日,贵州福彩2019年员工培训业务管理人员研讨班在苏州成功举办,来自各子分公司、事业部人力资源部部长、分管培训工作副部长、培训中心主任及培训业务管理人员等共计29人参加了培训。

  本次培训充分借助外部资源,以“2019年中国企业培训与发展年会”为契机,组织学员进行了为期三天的参会学习,现场聆听了中国人民大学商学院教授、MBA中心主任周禹《万物互联时代的组织学习》,华为企业业务人才生态发展部副部长王翔《华为指南:如何加速数字化人才培养》,樊登读书集团创始人樊登《可复制领导力》,石油化工管理干部学院(中石化党校)副院长郭英杰《知·情·境·行——学习项目设计理路与模型》,哔哩哔哩高级培训经理《让年轻人疯狂打Call的“二次元”培训》等100余位行业大咖的主题分享,内容涉及组织学习与团队赋能、学习项目设计、党建培训与干部队伍培养、学习生态与知识管理等方面。

  贵州福彩人力资源部(党委干部部)副部长、培训中心副主任闫永峰在年会期间就培训生态建设进行了《用互联网思维构建企业培训新生态》的主题分享。

  年会现场,学员按照培训班教学安排,对百余位分享嘉宾的现场分享进行了有组织的学习,采取“分散学习、集中讨论”的形式,对所学内容进行吸收、萃取、转化并通过“捞干货”的方法,在会后对学习要点进行了全员复盘。

  6月2日至3日,培训班学员学习了《“五步”教你课程设计与开发》《如何变得更好看——带你发现PPT制作中的美》《见微知著——微课开发》等课程,并针对《项目部培训资料归集与管理》《新员工“传帮带”培训的注意事项》《如何开展项目员工交叉培训》等6个课题进行了“命题”微课开发;采用“世界咖啡”“开放空间”等方法,对“如何规范项目部培训工作”“拓宽培训形式 提升培训效果”“如何做好‘传帮带’让新员工尽快适岗胜任”等议题进行了研讨和成果分享;环保公司、厦门公司、城轨公司、物贸公司、建工公司、海外事业部分别就本单位员工培训工作方面的优秀经验和典型案例与会做了分享和交流。

  培训业务管理人员是贵州福彩培训工作的具体组织者和实施者,此次研讨培训班通过参加培训年会、交流学习、业务研讨等形式,让培训业务管理人员开阔了视野、拓宽了思路、增长了见识,提高了综合素质和能力,为完成年度各项培训任务和高效开展培训工任打下良好基础。

  

  2019年中国企业培训与发展年会现场

  

  学员参会

  

  学员在年会现场参与问答互动

  

  闫永峰在中国企业培训与发展年会进行主题分享

  

  培训现场

  

  学员开展研讨

  

  学员捞干货分享

  

  小组发布研讨成果

  

  开放空间讨论

  

  培训班学员合影

责任编辑:黄斌